Lønnstilskudd gir mer inkludering

– Skal vi lykkes med å inkludere flere med nedsatt funksjonsevne og/eller «hull i CV-en» må vi redusere arbeidsgivers opplevde risiko. Brukt riktig er midlertidig lønnstilskudd et av de mest effektive virkemidlene vi har for dette; det kan bidra til at arbeidsgivere tør å teste ut kandidater som kanskje ellers ikke ville fått prøve seg. Rundt 80 prosent av dem som startet med lønnstilskudd er i jobb seks måneder etter tilskuddet ble avsluttet. Det viser fjorårets tall, sier NAV-direktør Sigrun Vågeng.    

Les mer

Kilde: Nyheter fra nav.no

www.nav.no